Skip to main content

10 Afgørende færdigheder til at lære af verdens bedste rollemodeller og ledere

Her er hvordan man skiller sig ud fra mængden.

Hvis du søger Google til verdens mest fremtrædende ledere, kan du få en vis variation af listens placering fra Fortune .

Nogle navne er måske ukendte for dig og nogle kan være forbløffende kendt. Jeg forventede personligt aldrig at se Lebron James 'navn opført andetsteds end en liste for vellykkede basketballspillere, men der er han nummer 11 på Fortune's "50 verdens største ledere."

Pointen bliver tydelig som du scanner listen og ser mangfoldigheden af ​​navne og erhverv tilstede der. Det betyder ikke så meget, hvad du gør eller din placering, men hvordan din tilstedeværelse har påvirket forandringen. Uanset hvordan du føler om folkene på denne liste, deler de hver især visse kvaliteter, der gør dem til spilleskiftere.


RELATERET: 15 Inspirerende Simon Sinek Citater, der lærer dig, hvordan du bliver en fantastisk leder er 10 lederskabsevner, der er værd at efterligne, som vi kan lære af nogle af verdens bedste ledere:


1. Vær medfølende.

"Når vi skaber den rigtige slags identitet, kan vi sige ting til verden omkring os, at de ikke tror faktisk giver mening. Vi kan få dem til at gøre ting, som de ikke tror, ​​de kan gøre. "-

Bryan Stevenson via eji.com


Bryan Stevenson er grundlægger og direktør for Equal Justice Initiative, bekæmpe fattigdom og udfordrende racediskrimination i straffesystemet. EJI vandt en historisk dom i den amerikanske højesteret, der fastslog, at obligatoriske liv uden parole sætninger for alle børn 17 eller yngre er forfatningsmæssige. Han gav en TED Talk kaldet "Vi skal tale om en uberettigethed."

Han har modtaget adskillige priser, herunder MacArthur Foundation "Genius" Grant. Han giver motiverende taler om identiteten og medfølelsens kraft. Hans lederskab handler om at være åben og bevidst om verdens historie

2. Vær afgørende.

"Vi har brug for tillid blandt allierede og partnere. Tillid skal nu bygges på ny. "-

Angela Merkel via CDU.de


Angela Merkel er Tysklands kansler og anses ofte for de facto-leder i Europa. Hun har også fået tilnavnet "decidereren." Hun har overlevet Europas finanskrise og har spillet en ledende rolle i at afværge recessionen i Tyskland. Hun har kastet sin vægt bag historiske beslutninger som f.eks. At spare euro, energireform, forældreydelse (også kendt som "

Elterngeld ") og afskaffelse af tjenesten (reducere militærstørrelsen). For at lede , man må være sikker på deres egen evne. Selvom det er vigtigt at være i hovedet og overveje flere muligheder i en konflikt, kræver ægte handling en ledende fod for at blive sat i verden. Hvis du nogensinde er i en situation, hvor du finder dig selv overvældet med mulige beslutninger, tag ledelsen som Merkel ville.

3. Vær omhyggelig.

Hvad jeg har lært, har i over et årti brugt at tale med og lytte til tusindvis af mennesker, der er uenige om klimaet, så meget mere forbinder os end at dele os. "-

Dr. Katharine Hayhoe via atharinehayhoe.com


Dr. Hayhoe har talt om klimaændringer i årevis. Den platform, hun bruger, varierer fra sin bog, Climate for Change: Globale Varmfakta for Trosbaserede Beslutninger, til sin PBS webserie

Global Weirding . Hun er også en evangelisk kristen, der bor i Texas. Senest har forskellen mellem videnskab og religion været så polariseret, at det er svært at tro, at nogen er i stand til at være både en videnskabsmand og en religiøs person. Dr. Hayhoe tjener til at bevise, at de to ikke gensidigt udelukker. En leder skal kunne efterligne hende og udføre flere roller på arbejdspladsen. For eksempel involverer en vigtig rolle en chef udfører disciplinære handlinger. Du skal opretholde en respektabel og professionel person, der er i stand til at skyde ned uhensigtsmæssig adfærd. Men husk at dette ikke er alt, hvad der kræves af en chef. Du bør være relatable, sympatisk, realistisk. Overrask folk!

4. Vær innovativ.

"Hjælp unge mennesker. Hjælp små gutter. Fordi små fyre bliver store. Unge vil have de frø, du begraver i deres sind, og når de vokser op, vil de ændre verden. "-

Jack Ma

via CNN Money Jack Ma er en tidligere engelsklærer og co- skaber af Alibaba Group, Kinas største e-handelsselskab, der steg til 23 mia. i omsætning i marts. Mens du ikke behøver at oprette et multi-billion-dollar selskab for at blive betragtet som en succesfuld leder, er det vigtigt, at du er i stand til at skabe kreative løsninger på problemer inden for dit fagområde. Vær villig til at investere i mennesker, der kan styrke din evne til at lede.


5. Vær en forligsmand.

Det bekymrer mig lidt, at når folk finder et problem, skynder de sig til at bedømme hvad de skal gøre. Janet Yellen

via CNN Money Janet Yellen krediteres med at producere Amerikas nuværende økonomi, hvilket er betydeligt stærk i forhold til, hvordan det var for et par år siden. Hun har et ry som en stærk forligsmand, eller som en person, der fungerer som mægler mellem to grupper. Dette er en stærk ledelsesevne, der ofte overses. Det er vigtigt at kunne se to modsatte ledere og være i stand til at finde en produktiv samtale mellem dem.

RELATERET: 5 måder at øve selvpleje på kontoret (ja det er muligt!)
6. Persevere.

"Fred og solidaritet i Europa er ikke en naturlov. Det kræver omsorg, indsats og vedholdenhed. "-


Helle Thorning Schmidt


via Britannica.com

Helle Thorning Schmidt er administrerende direktør for Save the Children International. Helle fører tilsyn med humanitære og udviklingsprogrammer, der når 55 millioner børn i omkring 120 lande. Før hun var involveret med Save The Children, var hun dansk politiker og offentligt ansat. Hvis noget kan hentes fra sit lange CV som leder, hvad enten det er som CEO eller dansk premierminister, er det hendes udholdenhed for årsagen. Hun har brugt det meste af sit liv til at finde ud af en gavnlig og indflydelsesrig måde at hjælpe hendes folk på. Enhver leder skal være klar til det lange træk - at angribe problemer med konsistens og energi - og indse, at det nogle gange er det bedste værktøj en person kan bruge er tid og vedholdenhed.


7. Uddannelse

Jeg er lærer. Sådan definerer jeg mig selv. En god lærer er ikke nogen, der giver svarene til deres børn, men er forståelse for behov og udfordringer og giver værktøjer til at hjælpe andre mennesker med at lykkes. Det er sådan, jeg ser mig selv, så hvad end det jeg vil gøre efterhånden efter politik, skal det gøre meget med undervisningen. -

Justin Trudeau

via etcanada.com

Justin Trudeau er Canadas tyvende premierminister. Han tjener også som minister for mellemstatslige spørgsmål og ungdomsminister. Trudeau forestiller Canada som et ligestillingsland, og hans erfaringer som lærer, far, leder og advokat har tydeligt formet sine idealer. Det er en interessant opgave at se sin lederskabsrolle som premierminister gennem lærerens linser. En pædagog trækker fra tværfaglige færdigheder og anerkender flere læringsstile og personlighedstyper for at hjælpe så mange som muligt. Næsten alt kan gøres til en læringsmulighed. Næste gang du ser en person, der nærmer sig deres arbejde anderledes end dig, skal du se dem, lære af dem og se om der er værdi i at ændre din egen teknik.


8. Vær en grænsepusher.

Jeg ved, hvordan man måler grænselinjerne. Vi går op til linjen - og vi kan endda skubbe den. Men vi krydser aldrig det. -

Hu Shuli

via AsiaSociety.org Hu Shuli er grundlæggeren af ​​det to ugentlige muckraking magasin

Caijing
. Mens nogle journalister bliver tavset eller fængslet, har hun fortsat arbejdet utrætteligt for at skubbe grænserne for censur i Kina. For eksempel, når der opstår en alvorlig miljøfare, som et jordskælv, er det farligt for journalister at rapportere dødsfaldene.

Nyheder kan undertrykkes i flere år - men Shuli skubber regelmæssigt sådanne rapporter i sit blad. Kendt for sin undersøgende journalistik blev hun engang beskrevet af kinesisk og udenlandsk presse som "den farligste kvinde i Kina." Hendes stærke vilje til at presse grænserne på censurregler har givet mulighed for, at nyhederne informerer folket. Hun ved, hvordan man tåer linjen, mens hun holder sit personale sikkert. Det er vigtigt for enhver leder at kende reglerne, og hvorfor de håndhæves, så du kan lede på den mest informative måde. 9. Vær en god kommunikator. "Hvis du ikke forstår, still spørgsmål. Hvis du er ubehagelig med at stille spørgsmål, siger du, at du er ubehagelig med at stille spørgsmål og så spørg alligevel. Det er let at fortælle, når et spørgsmål kommer fra et godt sted. Så lyt nogle flere. Nogle gange vil folk bare føle sig hørt. Her er muligheder for venskab og forbindelse og forståelse. "-

Chimamanda Ngozi Adichie

via bookslive.co.za Chimamanda Ngozi Adichie er en nigeriansk forfatter af romaner, noveller og nonfiction. Hendes værk er blevet oversat til over tredive sprog og har optrådt i forskellige publikationer, herunder

The New Yorker, Granta, The O. Henry Prize Stories
,

Financial Times og Zoetrope . Hun er forfatteren af ​​romanen Purple Hibiscus , som vandt Commonwealth Writers 'Prize og Hurston / Wright Legacy Award. Hun har ledet en TED Talk kaldet "Faren for en enkelt historie" I denne præsentation præsenterer hun sine ideer gennem anekdote, tilståelse og billeder. Mens publikum måske ikke kan forstå hendes oplevelse som en nigeriansk kvinde, kan de forstå og lære af hendes perspektiv.

10. Vær fleksibel. " " Marc Benioff

via Variety

Marc Benioff er en amerikansk internet iværksætter, forfatter og filantrop. Han er grundlægger, formand og administrerende direktør for Salesforce, et firma for cloud computing. Hans modeller for Salesforce er ændret siden starten for et årti siden - hvad han kalder "Skyen, abonnements forretningsmodellen og vores 1-1-1 model." For at forblive succesfuld må en leder anerkende de metoder, der arbejdet i fortiden vil ikke altid fungere i fremtiden. De forhindringer, som et firma står over for, altid skifter, og derfor skal dets leder altid ændre sig.

RELATERET: Disse 4 stjernetegn er de stærkeste ledere
Monique DeMonaco ejer Coach Monique & Associates, en Executive Coaching og Medarbejderuddannelse & Udviklingsfirma i Pittsburgh, Pennsylvania. Hun har arbejdet med kunder som HighMark, North Western Mutual, Family Wealth Management, Merlot Tarping Solutions, Higden Group, Rodef Shalom Synagoge, Howard Hanna Real Estate, Albert Anthony Real Estate, CREW (Kvinder I Erhvervsejendomme) og PIOGA Pennsylvania Independent Oil & Gas) og meget mere. Monique kan nås på

412-400-2085 eller via email på [email protected]